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把你的恋情告诉老板，可能是明智的，也可能是危险的，须视情况而定。而个人工作表现，老板的心情以及办公室恋情的前例的结局如何，都是影响结果的因素。以下是主动地把恋情告诉上司，老板的利弊得失： 好处： ·表现出坦率，诚实和专业的态度。 ·如果爱情要变质时，可以完整地保全目前的工作。 ·如果稍后某个同事向老板提及此事，因事无报备过，老板不会感到错愕。 ·事先让老板知道恋情，可以藉机会展现你在处理棘手问题方式上是多么干练。 坏处： ·你的工作，情绪会被更严格地审视。 ·如果要求事假、午餐用餐时间过长、下午打嗑睡、或准时下班……都易引起老板的疑虑，以为你不再专心工作。(即使全办公室的人都如此!) ·若老板觉得你的感情会带给其他同事不必要的紧张，你可能会被调职。 ·可能被开除。 万一恋情不成，分手后…… 办公室恋情最麻烦的部分在于分手之后如何收拾残局。要从爱情创伤中痊愈，已够令人痛心，若还要与旧情人每天在办公室中见面，那可真是痛上加痛。人们不愿意和同事谈恋爱的主因，恐怕是害怕分手后的结果。 以下是四贴/良药，可供参考： ·不要立刻又和同一办公室的同事约会，如此会显得你极端肤浅和没有安全感。 ·分散注意力。分手后，你知道可能同事都在谈论你的失恋故事，那的确令人难堪难过，但千万别当众让情绪失控或哭闹。尽可能将日子或夜晚填满，比方说，学一点新东西，到夜校上课……等，这样才能维持自控和保有优势。 ·调职。如果实在是见到他感到伤心，而无法掩饰时，就考虑调至其他部门或换工作。 ·不抱怨。不对过去的爱情关系做任何的恶毒愤怒或诉苦，这能让同事们对你刮目相看，并且帮助你从自怨自艾中站起来。 最后，请记得，不要乱射爱情的箭!!! 与同事谈恋爱最健康安全的方法，首先要判断对方是否认真看待此恋情？是否值得你动心？如果不是，那么趁早算了吧! 最容易维持下去的恋情，最好能满足下列4种状况： ·单身。 ·双方同意。 ·异性恋。 ·职阶相仿，但不同部门。
（责任编辑：zxwq）
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